2.执行30秒法则
等待一举做出许多好事的人，最终什么也做不出
30秒法则：在谈话的前30秒里，说一些鼓励对方的话
30秒法则，给予人们关注，肯定和欣赏
长舌者喜欢诋毁他人，烦人着喜欢夸耀自己，而聪明者会欣赏你本人--威廉 金
30秒法则，给人们带来活力
30秒法则，向人们灌输力量
■激励让那些知道自己该做什么的人---立刻去做
■激励让那些知道自己使命的人---完成使命
■激励让那些知道自己有坏习惯的人---改掉恶习
■激励让那些知道自己该走那天路的人---踏上征途
一句话，激励可以帮助比实现自己的目标
执行30秒法则，还有一个很好的副作用，就是它可以帮助自己。
善待我们的人，会让我们上前亲近；打击我们的人，会让我们后撤远离。
学归己有：
   如果你想给别人留下好印象，深刻的印象，约翰的30秒法则可以
帮助你实现这个梦想的最佳手段。
应用约翰的教导：
抛于脑后：
   想尽办法让自己表现得好；相反，应设法帮助别人表现得好
坦白自问：
   我该对今天要见的人说哪些肯定和鼓励的话
着手去做：
   用关注，肯定和欣赏的态度对待每个人
谨记在心：
    在谈话的前30秒里，说一些鼓励对方的话

3.让别人知道你需要他
让一个人融入团队的秘诀：藏在一个简单的句子里。“少了你，我们做不了了”
□愿意在如何时候抛弃旧的自我，变成一个全新的我。
□感知目前尚未出现的事情，把不可能变为可能
□相信上天赋予的力量，因为梦想已大得超出我们的能力与认知
□愈挫愈勇，熄灭了对未来的信仰，就失去了向前的力量。
□吸引成功者到身边，因为伟大的梦想的实现需要许多杰出的人物
□看到将来的自己和同伴，因为我们的梦想预示着将来的作为

当远景规划越来越大，超出个人能力所及时，只有两种选择：放弃它或是寻求别人的帮助
□人们渴望被需要，你有没有停车向别人问路的经历，当你摇下车窗，问一行人，请问，莱瑞超市怎么走，几乎每个人都会
停下来帮助你。
□我们都需要别人
如果不明白这一点，我们就会陷入麻烦
□人们都希望自己被别人需要
□人们希望自己对别人有所帮助
优秀的领导者让人感觉自己处于工作的核心，而非边缘--沃伦 本尼斯

学归己有：
   心理学研究证明：当人们感觉到自己被需要时，就会更加卖力气，也更有创造力。
应用约翰的教导：
抛于脑后：
   只想证明自己有多能干而不愿意求助的傲慢态度
坦白自问：
   谁能帮我把工作做的更出色，谁愿意参与我正在做的事
着手去做：
   真诚的邀请别人参与，或向他人寻求帮助，并留心他们的答复
谨记在心：
    与人共赢会让别人感觉自己参与到一件重要的事情当中，而不是仅在边缘。